Flow
求人の流れ
1
募集
ミャンマー各地から口コミ等で、募集します。
2
一次選考会
独自の一次選考会を実施し、学力・体力・人柄を評価。高評価の人のみ、採用面接の候補者になります。
3
採用
採用のご依頼をいただいて最短1週間で面接可能。面接は、対面またはオンラインで実施します。
4
保護者説明会
保護者へ対面で説明を行い、保護者の同意を得た上で、雇用契約を結びます。
5
入国前研修
全寮制で、日本語教育と生活指導を行います。
日本語教育
日本語能力試験Ｎ4レベルを習得（介護は、N３レベル）。日本人の日本語教師が会話の授業を行い、会話力を伸ばします。
教材：『みんなの日本語初級』『標準問題集』『総まとめ』
日本語教育
日本語能力試験Ｎ4レベルを習得（介護は、N３レベル）。日本人の日本語教師が会話の授業を行い、会話力を伸ばします。
教材：『みんなの日本語初級』『標準問題集』『総まとめ』
生活指導
日本式のゴミの分別・掃除等、しっかりと生活指導を行っています。また、週1回ほど、日本文化・災害対策・性教育等の講義も行っています。
生活指導
日本式のゴミの分別・掃除等、しっかりと生活指導を行っています。また、週1回ほど、日本文化・災害対策・性教育等の講義も行っています。
主体性
給食当番や学校行事等、学生同士が協力して、取り組む機会を多く作るようにして、主体性とチームワークを育みます。
学校行事の例：サッカー大会・餅つき大会・七夕祭り・大縄大会 等
主体性
給食当番や学校行事等、学生同士が協力して、取り組む機会を多く作るようにして、主体性とチームワークを育みます。
学校行事の例：サッカー大会・餅つき大会・七夕祭り・大縄大会 等
6
入国後フォロー
東京・大阪に事務所があり、全国各地にミャンマー人のスタッフがいるので、
迅速な問題解決が可能です。また、ミャンマーの先生・スタッフが、定期的にヒアリングを行い、
ささいな悩み相談にものります。
ソーサン
全国統括責任者
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